Praca: na jaką umowę? 2020-07-24
1 zł
Dolnośląskie, cała Polska
Telefon: 123123123
W Polsce występują różne formy zatrudnienia. Zawierane są umowy na podstawie Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.Najkorzystniejszą z punktu widzenia pracownika jest oczywiście umowa o pracę. Stały etat zapewnia między innymi prawo do płatnego urlopu, wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie w czasie choroby i normowany czas pracy. Pracodawca odprowadza również należne składki na ubezpieczenia społeczne. Stosowane są również tzw. umowy cywilnoprawne: umowa-zlecenie, umowa o dzieło, umowa agencyjna i kontrakt menedżerski. Nie dają one takich gwarancji jak umowa o pracę, ale zapewniają większą elastyczność zarówno zleceniodawcy, jak i wykonawcy. W przypadku większości ofert zatrudnienia pracodawcy z góry określają, jaką formę zatrudnienia proponują. W ten sposób otrzymują aplikacje tylko od osób naprawdę zainteresowanych konkretną ofertą. Dlaczego? Gdy szukamy pracy, stałej czy czasowej, kierujemy się w pierwszej kolejności ku specjalistycznym por
Wyświetleń: 26 Dodał(a): domprssacy